Quel que soit le poste, le secteur ou l’expérience, les mêmes interrogations reviennent. Elles en disent long sur notre rapport à la prise de parole et sur la manière dont nous vivons les réunions !
🗨️“Qu’est-ce que je fais de mes mains ?”
C’est LA question ! Le corps devient soudain un problème dès que l’on prend la parole. Spoiler : vos mains sont un formidable outil de communication à condition de ne pas les cacher ! Pour le reste, travaillez votre message, vos mains s’aligneront.
🗨️ “Et si je ne suis pas d’accord avec ce que l’entreprise me demande de dire ?”
Question délicate. Je suis surprise qu’elle revienne aussi souvent. Parler, ce n’est pas réciter. Parler, c’est incarner un message et une image, celle de l’entreprise et celle de votre fonction. Pensez à votre rôle et à ce que l’on attend de vous. Si l’alignement entre le message et la personne qui le porte se perd, c’est votre crédibilité qui est impactée. Parfois, le désalignement est tel, qu’il révèle un besoin de changement plus profond, de poste ou d’entreprise. Ce qui dépasse alors mon rôle !
🗨️ “Comment faire quand on me coupe la parole ?”
Un grand classique. Il existe des techniques simples, fermes et respectueuses pour reprendre la main, sans conflit et sans s’effacer. Trouvez votre petite phrase, par exemple, « Je termine et je reviens sur ce point » et surtout dites la avec un ton de voix posé et pas agacé.
Ces trois questions montrent une chose :
prendre la parole n’est jamais qu’une question de technique. C’est aussi une question de posture, de confiance et de légitimité.
